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公司提高 员工人为水平
宣布时间 :2022-03-20

日前,公司出台了往年 度第一次人为调整方案。本次调整人为方案,区区分 离 岗位事情特点,划分以提高 消费 车间人为单价、管理 职员 提高 绩效系数、非消费 局限 提高 岗位人为尺度的方式实验 。自三月份起实验 后,平均 人为增幅5%,最高的岗位增幅26%。

近几个月以来,公司上下一盘棋、同心 协力,扩展 了主导产品 的产能,企业谋划 情势 显着 好转 。但仍存内行 业情势 低迷、下乘客 户订单受疫情浸染 严重的倒运 情形 。本次提高 员工人为水平 ,是在企业谋划 情势 略有好转 ,资金仍不丰裕的情形 下实验 的,空虚 表现 了公司对员工的关切和效果 共享的理念。